Расчет пособия по беременности и родам — декретный отпуск

Еще одним из расчетов, касающихся социальных выплат, является расчет работодателями пособия по беременности и родам или как его еще называют декретный отпуск. Постараемся как можно более подробно рассмотреть все возможные вопросы, возникающие по этому поводу, в данной статье.

Сроки декретного отпуска

Итак, беременной женщине листок нетрудоспособности выдается врачом женской консультации в 30-недельный срок одноплодной беременности. Согласно ч .1 ст. 255 Трудового Кодекса, срок, на который выдается больничный лист по беременности и родам в этом случае, составляет 140 календарных дней. Из них:

• 70 календарных дней — до родов;
• 70 – после родов.

При многоплодной беременности листок нетрудоспособности выдается на две недели раньше (в 28 недель беременности) на срок 194 календарных дня, из которых:

• 84 календарных дня — до родов;
• 110 – после.

Расчет выплат по пособию по беременности

Правила расчета пособий по беременности и родам изложены в статье 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Как известно, с 2011 года введен новый способ расчета среднего дневного заработка для оплаты декретного отпуска, приводящий к существенному снижению размера пособия и тем самым к материальному ущербу у получающих пособие женщин. Если раньше для исчисления среднего дневного заработка мы брали в расчет доход только за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих наступлению страхового события, то теперь мы складываем заработок уже за 2 года, предшествующих году наступления страхового случая, и эту сумму делим на 730 (по 365 календарных дней в каждому году, включая и праздники, и выходные). К тому же, если женщине подняли зарплату лишь недавно, то это в расчете учитываться не будет. Обидно… Но, чтобы немного сгладить негативное восприятие данного нововведения в обществе, для тех, кто собирается в отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком в период с 01.01.11 по 31.12.12 предусмотрена возможность выбрать метод расчета пособия – по правилам 2010 года или по новым правилам.

Для расчета среднего заработка установлено максимальное значение годового дохода. Для 2010 года это 415 000 рублей, для 2011 – 463 000 рублей. Если же за последние 2 года женщина имела большие перерывы в стаже или часто брала больничные, то её заработок может составить величину, ниже минимальной, рассчитанной, исходя из МРОТ. В 2012 году он составляет 4 611 рублей.
Рассчитав таким образом средний дневной заработок по фактическим доходам и исходя из МРОТ, пособие считаем, исходя из большей суммы. Для этого умножаем количество дней отпуска по беременности и родам на средний дневной заработок. Максимальный размер пособия на 2012 год, рассчитанный из максимального заработка за 2010 и 2011 года, составляет 168 383,56 рублей.

Отметим еще один положительный момент: пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине, находящейся в декретном отпуске, в размере 100% от среднего заработка. Не зависимо от её стажа, за исключением женщин со стажем работы менее полугода. В этом случае пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда за полный календарный месяц.

Необходимые документы

Обратиться за выплатой пособия, за период декретного отпуска, нужно не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Для получения пособия женщине необходимо предоставить следующие документы:

• листок нетрудоспособности;
• свидетельство о рождении ребенка;
• справку о сумме заработка у других работодателей;
• заявление о назначении пособия;
• справку с другого места работы о том, что пособие не выплачивается (в случае занятости одновременно в нескольких местах)

Если женщина работала 2 предшествующих года в нескольких местах и эти трудовые отношения были оформлены официально, то пособие рассчитывают ей все работодатели.

Если она в данный момент работает у нескольких работодателей, а в предыдущие годы работала так же у нескольких работодателей, но совсем у других, то пособие ей назначается только по одному из нынешних мест работы.

Если в настоящее время застрахованная женщина работает у нескольких работодателей, а предыдущие годы она работала не только у них, но и у других, то она может подать заявления по всем местам работы. И каждый работодатель рассчитает ей пособие. Либо можно подать заявление по одному из последних мест работы, обеспечив этого работодателя справками о ваших доходах у других работодателей за указанный период.

Пособие по беременности и родам назначается женщине не позднее чем через 10 дней после предоставления всех необходимых документов и выплачивается в первый после назначения день выплаты зарплаты в организации.

Пример расчета

Ну и напоследок для наглядности пример расчета пособия по беременности и родам.

В апреле 2012 года Смирнова М.К. берет больничный по беременности и родам. Ей выдается листок нетрудоспособности сроком на 140 дней. В компании она работает с февраля 2009 года. Заработная плата составляла в 2010 году – 25 000 рублей в месяц, в 2011 – 30 000 рублей в месяц, кроме того, в 2011 году ей была выплачена премия в размере 30 000 рублей. Необходимо определить сумму пособия по беременности и родам.

Начнем с расчета среднего дневного заработка.
(25000*12 + 30000*12 + 30000)/730 = 945,21 рублей в день.

Сравним эту сумму со средним заработком, исчисленным исходя из МРОТ
4611*24/730 = 151,59 рубль

Т.к. средний дневной заработок, исчисленный из фактического дохода, больше заработка, рассчитанного по МРОТ, то для вычисления пособия мы берем именно эту цифру.

Таким образом, размер пособия по беременности и родам составит:
945,21 * 140 = 132 329,40 рублей.

Читайте также статью Расчет больничного листа при временной нетрудоспособности в 2012г.

Если у Вас остались вопросы связанные с расчетом пособия по беременности и родам(декретного отпуска), то Вы можете заказать платную консультацию специалиста.